Главный приоритет политики ООО ХК «СДС-Энерго» в области охраны труда - сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Соблюдение требований законодательства в области охраны труда является важной и неотъемлемой частью общей системы управления деятельностью
ООО ХК «СДС-Энерго», залогом стабильности и улучшения экономического положения и благополучия всех сотрудников.

Цели ООО ХК «СДС-Энерго» в области охраны труда:

• обеспечение безопасности и здоровья сотрудников в процессе трудовой деятельности;
• гарантии прав работников на охрану труда;
• предупреждение травматизма, чрезвычайных, аварийных ситуаций, профессиональных заболеваний;
• неукоснительное исполнение требований охраны труда работодателем и работниками, ответственность за их нарушение.

Основные задачи ООО ХК «СДС-Энерго» в области охраны труда:

• создание условий, обеспечивающих соблюдение законодательства по охране труда, в том числе обеспечение безопасности эксплуатации зданий и сооружений, используемых в трудовом процессе оборудования, приборов и технических средств трудового процесса;
• повышение эффективности производственного контроля соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности;
• обеспечение доступности достоверной информации о состоянии условий и охраны труда;
• повышение уровня ответственности и обеспечение вовлеченности каждого работника, независимо от его профессии или должности в соблюдение обязанностей в области охраны здоровья и безопасности труда;
• обучение и проверка знаний по охране труда, в том числе создание и совершенствование непрерывной системы образования в области обеспечения охраны труда;
• обеспечение снижения воздействия опасных и вредных производственных факторов, связанных с возможностью нанесения ущерба жизни и здоровью работников, за счет применения современных средств коллективной и индивидуальной защиты, создания оптимальных режимов труда и отдыха;
• обеспечение соблюдения требований Федерального, регионального законодательства, международных соглашений, требований отраслевых стандартов и норм, регламентирующих деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности;
• разработка и реализация программ, направленных на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
• реализация компенсационных мер, направленных на возмещение работникам ущерба, нанесенного воздействием неблагоприятных условий труда, осуществление реабилитации работников при несчастных случаях на производстве и в случае профессиональных заболеваний, реализация для работников специальных программ оздоровления и санаторно-курортного лечения.