Первый этап – командообразование. На данном этапе каждая команда должна была придумать себе запоминающееся название и девиз, выбрать капитана и сделать интересную фото- или видеопрезентацию команды. Второй этап – интеллектуальный: с помощью логики и эрудиции энергетики отвечали на вопросы из различных сфер жизни. В спортивном этапе команды соревновались в двух дисциплинах: боулинг и дартс. К этому этапу команды подошли ответственно и во время обеденного перерыва коллеги тренировались в дартс, а после работы посещали боулинг.
В кибер-этапе команды соревновались на игровой консоли Xbox 360 – в зажигательных танцах и продемонстрировали свои навыки в состязаниях по легкой атлетике. Ярким и запоминающимся стал заключительный – творческий этап. Участники представили живые выступления своих команд, а также короткометражные видеоролики.
По результатам всех конкурсов, которые, проходили в течение полугода, наибольшее количество баллов набрала команда «Пятый элемент», которой и было присуждено звание «Команда года».
Своими впечатлениями поделился руководитель группы по работе на розничном рынке электроэнергии, капитан команды-победителя Александр Шалимов:
«По итогам жеребьевки, я оказался в команде № 5 и соратники выбрали меня капитаном. С первых дней мы начали активную подготовку, создали общий чат в мессенджере, проводили еженедельные собрания. Название команды определил наш порядковый номер. Так мы стали «Пятым элементом», а командным цветом по мотивам одноимённого фильма стал, разумеется, оранжевый. Продумывали до мелочей этапы конкурса и заранее начинали готовиться. Перед спортивным этапом на протяжении двух месяцев еженедельно посещали боулинг, старались каждый обеденный перерыв посвятить игре в дартс. Результаты по видам спорта мы заносили в таблицу для оценки и анализа в динамике. Очевидно, всё это способствовало нашей победе в спортивном этапе. Во время тренировок участники команды узнали друг друга ближе, сплотились и дружно шли к победе, поэтому и остальные этапы конкурса мы проходили успешно. Состоявшийся конкурс, безусловно благоприятно отразился на качестве взаимодействия внутри коллектива. Ведь участие в командах способствовало общению сотрудников в неформальной обстановке, их знакомству, а также позволило найти общий язык в решении различных задач. В этом смысле выиграли все. Это как раз тот случай, когда важен не результат, а участие».
Конкурс побудил команды на добрые дела. Энергетики помогли собраться в школу детям из подшефного детского дома №6 «Огонек» г. Прокопьевска, помогли Кемеровскому областному хоспису расходными материалами по уходу за пациентами, посетили с подарками для животных приют «Верный», провели уборку прибрежной территории реки Томь в районе деревни Журавли.
Также, на протяжении всего конкурса команды направляли организаторам улучшающие идеи, их поступило более 50. Разработанные предложения направлены на улучшение производительности труда, улучшение социального климата, оптимизацию документооборота и др. В перспективе данные идеи будут иметь положительный эффект на развитии компании.
– «Хочется поблагодарить всех участников и организаторов конкурса за полученные эмоции и атмосферу соревнования. Конкурс не превратил нас в соперников, а наоборот сплотил и дал возможность узнать друг друга ближе», – говорит Елена Старокорова, начальник управления по правовым вопросам, участник команды «Кеды».