В рабочей встрече приняли участие 32 работника котельной. Руководство компании озвучило необходимость более строго контроля качества угля при его закупке, а так же был сделан акцент на введение в рабочий процесс периодических информационных собраний коллектива Междуреченской котельной по вопросам текущей ситуации в компании в целом и по выполнению инвестиционной и ремонтной программы на котельной.
Большое внимание в ходе встречи уделили вопросам социальной политики. Были вынесены на обсуждение вопросы предоставления финансовой помощи от предприятия на улучшение жилищных условий, дополнительного медицинского страхования, организации корпоративных и спортивных мероприятий в рамках компании.
Самыми важными и волнующими для сотрудников стали вопросы улучшения бытовых условий на котельной и наличие средств индивидуальной защиты высокого качества. <Подобные встречи проводятся регулярно и позволяют еще на этапе зарождения проблемы устранить ее, так же живое общение между руководством компании и рабочим коллективом способствует повышению лояльности сотрудников, что, несомненно, положительно влияет на результаты работы в целом> - поясняет Ольга Владимировна Перова, начальник отдела по работе с персоналом ООО ХК «СДС-Энерго».
Важно приложить максимум усилий для оперативного решения текущих вопросов и стратегически важных задач, тем более, что следующий год для Междуреченской котельной станет особенным - юбилейным. Предприятию исполнится 45 лет со дня образования.