Воспользуйтесь
нашей энергией
– сохраните свою!

Кадровая политика

Не секрет, что успех любой компании определяет команда профессионалов. Успех «СДС-Энерго» - это прежде всего люди, которые у нас работают. Это лидеры, которые разделяют наши ценности и стремления, и вместе с которыми мы стремимся стать самым лучшим работодателем!


Наша кадровая политика основана на следующих принципах:

• Принцип прозрачности

ООО ХК «СДС-Энерго» стремится к установлению долгосрочных отношений с сотрудниками, ценит компетентные кадры, придерживается норм трудового законодательства. Кадровые решения принимаются с учетом мнения специалистов и руководителей различного уровня. Отбор кандидатов осуществляется на конкурсной основе. В перечень требований к кандидатам включены такие качества как профессионализм, ответственность, нацеленность на результат и желание совершенствоваться. Нас привлекают люди спортивные, умеющие работать в команде и делиться новыми идеями, знаниями


• Принцип динамичного развития

Сотрудникам ООО ХК «СДС-Энерго» предоставляются широкие возможности для обучения и индивидуального профессионального развития. В компании активно ведется работа с молодыми специалистами, перспективными работниками и кадровым резервом. Различные проекты и конкурсы, проводимые компанией, способствуют раскрытию лучших качеств наших людей, как в профессиональном плате, так и в личностном. С целью внесения разнообразия в работу и повышения мотивации работников к развитию мы активно используем как горизонтальную ротацию кадров так и вертикальную.


• Принцип эффективности труда

Мы стремимся действовать правильно! Критика и анализ ошибок не всегда целесообразны как действия, направленные на устранение проблем. Мы постоянно совершенствуемся и используем для этого в своей работе различные инструменты – процессное управление, тайм-менеджмент и др. Мы всегда в начале пути!


• Принцип лояльности

ООО ХК «СДС-Энерго» уважает своих сотрудников, заботится о них и предоставляет комфортные условия как с момента вхождения в должность, так и по производственному процессу. Компания помнит о том, что бОльшую часть своей жизни сотрудник проводит на работе, а у него еще есть и другие обязанности, заботы, интересы – дом, семья, хобби… Поэтому делает все возможное, чтобы все стороны жизни работника проходили ярко, интересно! Мы проводим различные корпоративные мероприятия, конкурсы, организуем постановку спектаклей для детишек, отправляем на отдых! Корпоративный дух – отличительная черта нашей компании. Атмосфера поддержки и взаимовыручки, демократичное руководство и лёгкость реализации наших инициатив! Мы не только платим достойную заработную плату, но и предлагаем расширенный социальный пакет! Компания думает не только о детях, их семьях и самих работниках, но и о тех, кто уже отдал свой трудовой долг Обществу, наших пенсионерах. Для них организуются поздравления к различным мероприятиям, предоставляется ряд льгот.

Мы стремимся быть социально направленными не только в рамках своей компании, но и для Общества в целом. Наши сотрудники активно участвуют в социальных российских, областных и городских проектах, таких как «Помоги собраться в школу», «Книги – слепым детям!», «Помощь приюту животных» и др. Мы сажаем деревья, проводим зарядки в детских домах, активно пропогандируем любовь к спорту!


Спросите себя: «Чего Вы ожидаете от работы?»

• Профессионального развития, повышения уровня знаний и навыков?

• Уверенности, что Ваши личностные и профессиональные качества важны и востребованы?

• Убежденности, что Ваш труд и Ваша жизнь важны для Общества?

• Удовольствия от труда в дружном и творческом коллективе?

• Финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне?

Если Вы ответили «ДА», то Вы – человек «СДС-Энерго!


вакансии